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A vida nas estradas exige coragem, força e dedicação. E quando a maternidade entra em cena, é fundamental que as motoristas sejam elas de caminhão, ônibus ou de aplicativo tenham seus direitos respeitados. A CONFTAC reforça que ser mãe e ser motorista são jornadas que podem coexistir com dignidade, quando há informação e garantia legal. Confira os principais direitos: 👩🏽‍💼 Para motoristas CLT: Licença-maternidade de 120 dias (ou 180 dias com Empresa Cidadã) Estabilidade no emprego desde a gravidez até 5 meses após o parto Afastamento do volante com laudo médico Liberação para consultas e exames do pré-natal Ambiente de trabalho adaptado, se necessário 👩🏽‍🔧 Para motoristas autônomas (MEI ou contribuinte individual): Salário-maternidade por 120 dias (após 10 meses de contribuição) Pedido feito direto no Meu INSS com certidão ou atestado Direito estendido a casos de adoção ou guarda judicial Pode ser necessário pausar as atividades para manter o benefício 🔎 Dica da CONFTAC: Procure seu sindicato  para garantir que todos os seus direitos sejam respeitados. Cada caso pode exigir orientações específicas. Maternidade é potência, não pausa. Com apoio da sociedade e respeito à legislação, é possível viver esse momento com segurança, saúde e dignidade inclusive nas estradas.   *Texto com informações do Movimento A voz delas.